Stotis naktyje

NAUDOS NARIAMS

Buvimas Šiaulių apskrities geležinkelininkų profesinės sąjungos (ŠAGPS) nariu – tai ne tik narystės mokestis. Tai jūsų „darbo draudimas“, finansinės privilegijos ir realus saugumas. Žemiau pateikiame visas naudas, kurias užtikrina ŠAGPS ir galiojančios kolektyvinės sutartys.

1. FINANSINĖ NAUDA: DAUGIAU NEI NUMATO ĮSTATYMAI

ŠAGPS nariai gauna didesnį atlygį ir geresnes sąlygas, kurios pasiekiamos per derybas:

  • Didesnis užmokestis už viršvalandžius: Už kiekvieną viršvalandinę darbo valandą mūsų nariams taikomas ne mažesnis kaip 1,8 koeficientas.
  • Išskirtinis ryšio planas šeimai: Neriboti pokalbiai ir duomenys nariams bei jų šeimoms tik už 6,30 Eur/mėn.
  • Papildomos apmokamos atostogos: Nariai (po 1 metų narystės) gauna 2 papildomas apmokamas dienas poilsiui per metus.
  • Savišalpos fondas: Netyčia padarius žalą darbdaviui, profesinė sąjunga padeda padengti nuostolius arba atstovauja ginče.
  • Kompensacijos išeinant: Nutraukiant sutartį be darbuotojo kaltės, mes deramės dėl didesnių išeitinių išmokų, nei priklauso pagal įstatymą.

2. JŪSŲ TEISĖS IR SAUGUMAS (NKS NUOSTATOS)

Dalyvaujame Nacionalinėje kolektyvinėje sutartyje (NKS), kuri suteikia jums papildomas apsaugas. Štai ką svarbu žinoti kiekvienam:

  • Atostogos savišvietai ar savanorystei: Jūs turite teisę į 2 papildomas mokamas dienas per metus mokymuisi ar savanoriškai veiklai. Svarbu: jei jų nepanaudojate iki metų galo, jos dingsta.
  • Apsauga tyrimų metu: Jei darbdavys pradeda tirti jūsų galimą pažeidimą, jis privalo nedelsdamas informuoti profesinę sąjungą. Mes turime teisę dalyvauti tyrime, teikti nuomonę ir ginti jus komisijose.
  • Metinis veiklos vertinimas: Pokalbio dėl jūsų metinio vertinimo metu gali dalyvauti profesinės sąjungos atstovas. Jei mes nesutinkame su vertinimu, reikalaujame pakartotinio vertinimo dalyvaujant mūsų atstovui.
  • Gynyba nuo psichologinio smurto: Mes netoleruojame mobingo ar diskriminacijos. Profesinė sąjunga turi teisę inicijuoti skubią komisiją (per 3 dienas), kuri ištirtų bet kokį priekabiavimo atvejį.
  • Darbo užmokesčio fondo kontrolė: Darbdavys privalo su mumis derinti, kaip bus naudojamos sutaupytos lėšos atlyginimams. Mes prižiūrime, kad pinigai būtų skirstomi sąžiningai.

3. IŠSKIRTINĖ APSAUGA RINKTIEMS ATSTOVAMS

Jei esate išrinktas į profesinės sąjungos valdymo organus, gaunate „aukščiausio lygio šarvą“:

  • Jūsų negalima atleisti ar pabloginti jūsų darbo sąlygų be išankstinio profesinės sąjungos sutikimo.

4. SVEIKATA IR POILSIS

  • Profilaktiniai sveikatos tikrinimai: Pasiekėme, kad dirbantiems kompiuteriais (iki 40 metų ir neturintiems lėtinių ligų), privalomas sveikatos tikrinimas būtų atliekamas kas 3 metus (nuo 2026 m.).
  • Prioritetas atostogoms: Profesinės sąjungos nariai turi pirmumo teisę pasirinkti sau patogiausią atostogų laiką bendrame grafike.
  • Kultūrinė veikla: Organizuojame bendras išvykas, šventes ir sporto renginius nariams bei jų šeimoms.

5. SOCIALINĖ PARAMA

  • Materialinė parama: Ištikus nelaimei šeimoje, sunkiai susirgus ar patekus į sudėtingą finansinę situaciją, nariai gali kreiptis dėl vienkartinės piniginės paramos.

6. NEMOKAMA TEISINĖ PAGALBA

Prireikus teisinės pagalbos darbo klausimais, ŠAGPS nariai gauna:

  1. Profesionalias konsultacijas.
  2. Dokumentų (skundų, prašymų) rengimą.
  3. Nemokamą atstovavimą Darbo ginčų komisijoje bei teismuose.

SVARBU: Darbdavys privalo visiems naujiems darbuotojams per 5 dienas suteikti informaciją apie mus ir mūsų kontaktus. Jei jūsų kolega to negavo – informuokite mus!

KARTU MES ESAME JĖGA, SU KURIA PRIVALOMA SKAITYTIS!